Vacature

HUMAN RESOURCE FUNCTIONARIS

Onze marktbenadering kenmerkt zich door een uitgesproken klantgericht denken en doen. Wij beseffen dat het enthousiasme, de inzet en betrokkenheid van onze medewerkers, de basis is van ons succes.

Doel van de functie:

Van de functionaris wordt verwacht dat hij/zij gestalte kan geven aan de diverse facetten van een aan de maatschappelijke ontwikkelingen aangepast personeelsbeleid. De functionaris ondersteunt de operationele manager(s) in de organisatie met concrete bijdragen op zijn/haar vakgebied.

Naast de vaktechnische eisen is het belangrijk dat de HR functionaris past in de cultuur van Metaalwerken Bergen op Zoom BV.

 Taken en verantwoordelijkheden:

  • Coördinatie van personeelsvoorziening, opleiding en personeelsontwikkeling, beoordeling, beloning en personeelsmutaties.
  • Coaching van leidinggevenden bij de aanpak en oplossing van personele vraagstukken.
  • Ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij personele problematiek.
  • Draagt zorg voor de ontwikkeling en realisering van het HRM beleid.
  • Adviserende rol inzake het HRM beleid en de verdere vormgeving van de arbeidsvoor-waarden, juiste toepassing van de arbeidswetgeving.
  • Begeleiden van veranderingsprocessen. Het vanuit HRM perspectief inrichten van projecten op het gebied van teamontwikkeling, productontwikkeling en organisatieontwikkeling.
  • Het toetsen van de kwaliteit van personeelsinstrumenten zoals functioneringsgesprekken, beoordeling, verzuimbegeleiding, arbeidsomstandigheden, opleiding en ontwikkeling van de medewerkers.
  • Het toezien op de naleving van wetgeving en regelgeving op het gebied van arbeids-voorwaarden.
  • Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het personeelsinstrumentarium.
  • Adviseert inzake de verdere ontwikkeling en inzet van de mens binnen de organisatie.
  • Draagt zorg voor een goede voorlichting en informatievoorziening ten behoeve van de leiding en medewerkers.
  • Onderhouden van interne en externe contacten.
  • Actieve bijdrage aan de verdere teamontwikkeling en kwaliteitsprocessen.

 

Wat vragen we van jou:

  • Een afgeronde HBO opleiding richting Personeel & Organisatie
  • Minimaal 5 jaar vergelijkbare werkervaring.
  • Adequate kennis op het gebied van relevante wet en regelgeving.
  • Praktisch strategisch inzicht en snel schakelvermogen.

 

Ons aanbod:

Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de Metaal & Techniek (Klein metaal). ‪Een uitdagende, zelfstandige baan. Een innovatieve omgeving. Een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Een team van gedreven professionals als collega’s.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze boeiende uitdaging? Wil je meer informatie, neem dan contact op met Robert Vink. Wil je direct solliciteren? Mail dan een gemotiveerde brief met cv t.a.v. Personeelszaken. personeelszaken@bozgroup.eu

                                               Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.