Vacature

Corporate recruiter

Corporate recruiter / HR adviseur recruitment

Wil je graag je loopbaan voortzetten als recruiter bij één van de grootste plaatwerkleveranciers van Europa en bij een voorloper in de markt op het gebied van innovatie en gerobotiseerd produceren? Zorg jij dat wij de juiste mensen spreken door de optimale employer branding en jouw persoonlijke benadering? Kom dan ons HR team versterken met jouw ervaring en passie voor recruitment.

Functie

Het vinden van goede technische mensen die passen binnen onze organisatie en die het werk kunnen doen wat wij doen is geen gemakkelijke klus, maar wel een gave uitdaging! Momenteel liggen de recruitmenttaken verdeeld binnen de HR afdeling, maar door die verdeling ligt er geen volledige focus op het invullen van vacatures, potentiele nieuwe collega’s en goede arbeidsmarktcommunicatie. Omdat we merken dat daar juist wel behoefte aan is, willen we ons team uitbreiden met een corporate recruiter / HR adviseur recruitment. Het betreft een nieuwe functie in ons HR team, wat momenteel bestaat uit twee personen: Een HR manager en een HR medewerkster.

Als recruiter bij BOZ Group ben jij verantwoordelijk voor het hele werving en selectie proces voor zowel operationele (technische) functies als ook voor de indirecte kantoorfuncties. Denk daarbij aan:

  • Vacatureteksten opstellen en zorgen dat deze aantrekkelijk en vindbaar zijn
  • Selectiegesprekken voeren samen met onze leidinggevenden
  • Analyses maken, zoals time to hire, doelgroep- en persona’s
  • Communicatie met potentiele kandidate
  • Acties en campagnes bedenken en uitvoeren
  • Salarisonderhandelingen en verwerken van de instroom

Omdat we jong talent belangrijk vinden, ben je aanwezig op open dagen en beurzen om daar ook iedereen enthousiast te maken voor ons bedrijf.
Je vind het leuk om het proces te optimaliseren en te kijken waar iets beter kan. Je krijgt de ruimte om met creatieve ideeën te komen om te zorgen dat we de juiste mensen aan boord krijgen.

Profiel

  • MBO+ werk- en denkniveau, met een opleiding richting HRM en/of commercie;
  • Je hebt ervaring in recruitment en het voeren van selectiegesprekken;
  • Je bent een netwerker en vind het leuk om met andere mensen in contact te zijn.
  • Je kent de diverse wervingskanalen en weet Social Media in efficiënt en effectief in te zetten;
  • Je hebt ervaring met het zoeken naar technici en word enthousiast van onze business;
  • De Nederlandse taal beheers je zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent 20-28 uur beschikbaar;
  • Woonachtig op bereisbare afstand van Bergen op Zoom.

 

Waarom kiezen voor BOZ Group

Als corporate recruiter kan je bij veel organisaties terecht, dat beseffen we ons. Waarom zou je dan voor ons kiezen? Nou daar hebben we een aantal redenen voor:

  •  Zelfstandige functie binnen een hightech organisatie waarin het altijd “bruist”. Saai is het nooit. Je bent dé expert op recruitment of krijgt de ruimte en mogelijkheden om dat te worden;
  • Natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden waaronder:
    o Een salaris tussen de € 2.500,- en € 4.000,- op basis van 38 uur
    o Een goed pensioen (PMT)
    o 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis)
    o Winstuitkering en bonus bij niet-ziek zijn
  • Een functie waarin je kunt ontwikkelen en impact kunt maken.
  • Een werkplek in een spiksplinternieuw kantoor.
  • De leuke kanten van een familiebedrijf; korte lijnen, gave evenementen en een dynamische werkomgeving

Ben jij deze enthousiaste kandidaat die het gezicht van BOZ Group wil worden voor potentiele nieuwe collega’s en vind je het leuk om volledig verantwoordelijk te worden voor onze werving en selectie? Bel of mail ons dan!